Werk en mantelzorg

Steeds meer werknemers combineren hun werk met de zorg voor een naaste. Wanneer mantelzorg zwaarder wordt, kan dit leiden tot stress, verminderde concentratie, uitval en langdurig ziekteverzuim.

De ondersteuning richt zich op de mantelzorgsituatie en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan het organiseren van zorg, het vinden van passende ondersteuning, het verminderen van regeldruk en het creëren van meer overzicht. Wanneer mantelzorg invloed heeft op het werk, kan een mantelzorgmakelaar ondersteunen bij het gesprek tussen werknemer en werkgever en/of HR. Het doel daarbij is inzicht te geven in de mantelzorgsituatie waar de werknemer mee te maken heeft en mee te denken over mogelijkheden om ‘werk en zorg’ beter te combineren/organiseren.

Vroegtijdige ondersteuning helpt overbelasting te voorkomen, vergroot duurzaam inzetbaarheid van medewerkers en kan bijdragen aan het terugdringen van verzuim. Er ontstaat een gezonde balans tussen werk en mantelzorg.

Wilt u weten wat mijn mantelzorgondersteuning binnen uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op voor een kennismakingsgesprek.

Zorg je voor een partner, ouder, kind, familielid of vriend die extra hulp nodig heeft? Dan ben je mantelzorger. Naast de zorg voor deze naaste probeer je vaak ook werk, gezin en andere verplichtingen draaiende te houden.

Het combineren van werk en mantelzorg is niet altijd zo eenvoudig. Naast de zorg zijn er vaak veel praktische zaken die geregeld moeten worden. Wanneer de verantwoordelijkheden zich opstapelen, kan het lastig zijn om overzicht te houden en alle ballen in de lucht te houden.

Als mantelzorgmakelaar help ik je bij het vinden en organiseren van passende ondersteuning. Samen kijken we naar wat er nodig is, welke mogelijkheden er zijn en hoe je meer rust en overzicht kunt creëren.

Heeft mantelzorg invloed op je werk? Dan kan ik je ondersteunen bij gesprekken met je werkgever of HR. Ik help je om je situatie helder in kaart te brengen, zodat je goed voorbereid het gesprek ingaat en samen kunt kijken naar passende oplossingen. 

Daarnaast kan ik uitzoeken welke regelingen en mogelijkheden er binnen jouw organisatie al zijn. Veel werknemers weten niet welke rechten en voorzieningen er in hun cao, personeelsreglement of arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen. Ik help je om hier inzicht in te krijgen, zodat je weet welke verlofregelingen, afspraken of ondersteuningsmogelijkheden voor jouw situatie van toepassing kunnen zijn.